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新潮彩票勤工助学工作实施细则(试行)
 

津音政〔2012〕48号

签发人:徐昌俊

 

新潮彩票勤工助学工作实施细则(试行)

 

为完善我院学生资助体系,在增强学生社会实践能力的基础上培养自立自强精神,规范勤工助学工作,促进勤工助学工作健康有序开展,根据《教育部财政部关于印发〈高等学院勤工助学管理办法〉的通知》(教财[2007]7号)和《关于印发  

 

第一章    总则

 

第一条  本细则适用于我院注册在籍的硕士研究生、本科生。

第二条  本细则所称勤工助学活动原则上是指家庭经济困难学生在学院的组织下利用课余时间,通过劳动取得合法报酬,用于改善学习和生活条件的社会实践活动。岗位如有特殊要求可不受本条限制。

第三条  勤工助学活动必须坚持“立足校园、服务社会”的宗旨,按照学有余力、扶困优先、自愿申请、信息公开、竞争上岗、遵纪守法的原则,在不影响正常教学秩序和学生生活学习的前提下有组织地开展。

第四条  勤工助学工作由学院统一组织和管理。任何单位或个人未经学院同意,不得聘用在校学生打工。学生私自在校外打工的行为,不在本细则规定之列。

第五条  学工部学生资助办公室具体负责勤工助学工作的组织、指导和监督。

 

第二章    学生资助办公室的勤工助学工作职责

 

第六条  确定学院当年勤工助学岗位数,组织督导学生参加勤工助学活动。

第七条  接受学生申请与定向委派相结合,安排学生勤工助学岗位,为学生和用人部门提供及时有效的服务。

第八条  制定院内勤工助学岗位的报酬标准,并负责勤工助学的考勤审核、酬金报送和发放工作。

第九条  开展必要的勤工助学岗前培训和安全教育,维护勤工助学学生的合法权益。

第十条  加强对参与勤工助学学生的思想政治教育,帮助他们树立正确的价值观、人生观。

第十一条  对在勤工助学活动中表现突出的学生予以表彰和鼓励;对违反勤工助学纪律的学生,停止其勤工助学活动;对在勤工助学活动中违反校规校纪的学生,按照《新潮彩票学生管理规定(试行)》和《新潮彩票学生违纪违规处分暂行规定(试行)》进行批评教育或给予相应纪律处分。

 

第三章    勤工助学的岗位设置、经费预算和统计发放

 

第十二条  勤工助学岗位设置的数量既要满足学生和用人部门的需求,又要保证学生不因参加勤工助学而影响学习。

第十三条  勤工助学岗位共计40个,分为固定岗位和灵活岗位。固定岗位是指持续一个学期以上的长期性岗位(如学生图书管理员助理等);灵活岗位是指不具有长期性,通过一次或几次即可完成任务的工作岗位(如演出、比赛或考试中的钢琴伴奏等)。

第十四条  固定岗位按月计酬,每学年10个月,每月岗位酬金为500元人民币;灵活岗位按小时计酬,每月岗位酬金上限为500元,每小时酬金为10元人民币,岗位如出现一岗多人情况,须由用人部门严格统计考勤,按工时比例分配岗位工资。

第十五条  勤工助学考勤每月由用人部门报送学生资助办公室审查,准确无误后由学生资助办公室报送学院财务处,财务处审核通过后拨付当月勤工助学岗位酬金,由学生资助办公室负责核发。

 

第四章    其他说明

 

第十六条  院内其他用人部门如需学生参与其组织的勤工助学活动,需向学生资助办公室申请当月灵活岗位名额。

第十七条  如当月院内勤工助学灵活岗位名额已满且仍有部门需要学生参与其组织的勤工助学活动,学生资助办公室可协助委派,劳动报酬由用人部门支付或从该部门项目经费中开支。

第十八条  学生参加社会企业或团体组织的勤工助学活动,需向本系提交申请,系内主管学生工作领导及辅导员签署意见并登记备案后方可参加,否则因其参与该活动所带来的一切后果,学院不予承担责任。

 

第五章    附则

 

第十九条  本细则由新潮彩票党委学工部负责解释。

第二十条  本细则自发布之日起施行。

 

 

2012年11月23日  

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